Steuerberatung für Pflegeheime und Pflegedienste

Jedes Unternehmen muss wirtschaftlich arbeiten: Die Angestellten müssen bezahlt werden, Investitionen werden getätigt und im besten Fall Rücklagen gebildet. Wir sorgen mit unserer langjährigen Erfahrung als Steuerberater im Gesundheitswesen dafür, dass das „Unternehmen Pflegedienst“ steuerlich und rechtlich sicher arbeitet. Ja, auch rechtlich, denn durch unser zuverlässiges Netzwerk, auf das wir jederzeit bauen können, sichern wir Sie in juristischen Fragen ebenfalls ab.
Pflegedienste und Pflegeheime haben in erster Linie das Wohl der Menschen im Blick, die sich auf sie verlassen. Das sind auf der einen Seite die Pflegepersonen selbst, auf der anderen Seite aber auch deren Angehörige, die mithilfe der Profis etwas Entlastung im Alltag erfahren. Die menschliche Seite ist unbezahlbar – was jedoch bezahlt werden muss, sind die tatsächlich erbrachten Leistungen. Dies unterscheidet ein Pflegeunternehmen nicht von allen anderen Gewerbetreibenden, die gewinnorientiert arbeiten müssen. In vielen Fällen ergibt sich aus all dem Aufwand nicht einmal ein wirklicher Gewinn, daher sind Optimierungen und Kosteneinsparungen nötig. Ihre Steuerberatung sorgt dafür, dass Sie Stellen im Unternehmen erkennen, an denen Sie ansetzen und Kosten einsparen können. Wir sagen Ihnen, welche Ausgaben möglich sind und welche steuerlichen Verpflichtungen bedient werden müssen. Als auf die Gesundheitsbranche spezialisierte Steuerberater sind wir optimal auf die Beratungsbedürfnisse eines Unternehmens der Gesundheitsbranche ausgerichtet und bieten Ihnen daher eine angepasste und individuelle Beratungsleistung. Darüber hinaus kann die uns intern angeschlossene Wirtschaftsprüfungsgesellschaft die Prüfung Ihres Jahresabschlusses übernehmen.

Unsere Steuerberatung umfasst auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die sich gerade in der Pflegebranche oft als kompliziert herausstellt. Der Grund: Schichtdienst, Zuschläge für die Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Mehrzahlungen für die Nachtarbeit sind an der Tagesordnung und müssen bei allen Gehaltsbuchungen berücksichtigt werden. Doch damit nicht genug – was ist mit dem Firmenwagen, mit dem der Angestellte zu den Pflegepersonen unterwegs ist? Wie wird dieser steuerlich berücksichtigt? Oder die Fortbildung – mindert diese den Gewinn des Unternehmens?
Wie bei anderen Unternehmen auch ist die steuerrechtliche Seite oft ein Buch mit sieben Siegeln. Darüber hinaus stellt die Pflegebranche jedoch ganz eigene und deutlich höhere Anforderungen als so manche andere Firma, die zum Zwecke der Gewinnerwirtschaftung gegründet wurde. Es kommt daher darauf an, sich rundum auf den Steuerberater verlassen zu können. Dieser muss neben seinem Fachgebiet auch Bereiche jenseits des Tellerrandes im Auge haben und entsprechend berücksichtigen. Gern sind wir der Partner an Ihrer Seite, wenn es um die steuerlichen Belange Ihrer Pflegeeinrichtung geht.